🐩 Ciąża W Niemczech A Powrót Do Polski
Posty: 315 RE: ciąża w Niemczech, a powrót do Polski Owszem, ale w Polsce. W Niemczech nikt Ci umowy przedłużać nie musi. 12-06-2014, 12:44 ewciulka91 Początkujący Posty: 13 RE: ciąża w Niemczech, a powrót do Polski dziękuję za odp. pytałam, ponieważ na różnych stronach są różne opinie. Większość ludzi, którzy wyjechali za granicę w celu poszukiwania lepszej pracy, od samego początku zamierzali powrócić do rodzinnego kraju. Przeważnie planem było: wyjechać, zarobić i wrócić. Większość z nich zostawiało rodziny, domy i znajomych w ojczyźnie. W latach 2008 -2011 liczba powrotów nasiliła się pod wpływem kryzysu gospodarczego, zapoczątkowanego w Stanach zjednoczonych. Utrata pracy i trudności z jej znalezieniem spowodowały, że nie opłacało się już żyć w innym państwie. Niestety życie za granicą np. w Niemczech jest bardzo drogie. Jeżeli jest się za granicą z rodziną, to opłaty miesięczne, często sięgają 2000 tysięcy euro i jeżeli jedno z rodziców traci pracę życie wcale nie wygląda oceniają, że na rosnącą liczbę powrotów wpływ może mieć coraz lepsza sytuacja gospodarcza. Od ponad dwóch lat polski rząd realizuje szereg inicjatyw w ramach kampanii „Powrót do domu”. W ramach kampanii została wydana bezpłatna broszura „Powrotnik”, która informuje o formalnościach związanych z powrotem, dowiedzieć się można o: uniknięciu podwójnego opodatkowania ogólne informacje dla emigrantów świadczenia społeczne pomoc w poszukiwaniu pracy zgłoszeniu działalności gospodarczej dofinansowaniu do inwestycji szkolenie dla pracowników Formalności przed powrotem do pamiętać, że jeżeli zdecydujemy się na powrót po dłuższym okresie za granicą wiąże się to z dopełnieniem wielu formalności, które pozwolą na uznanie stażu pracy, kontynuację ubezpieczenia społecznego, a także przeniesienie dzieci do szkoły czy przedszkola. Zakończenie pracy: jeżeli byłeś legalnie zatrudniony w Niemczech na zasadzie umowy o pracę, umowy na czas określony, umowy o dzieło lub sezonowej, na zakończenie pracy powinieneś otrzymać niemieckie świadectwo pracy. Powinno ono zawierać informacje o okresie zatrudnienia, o obowiązkach pracownika, musi być sformułowane jasno i zrozumiale. Wymeldowanie i oddanie mieszkania: przed wyjazdem z Niemiec należy wymeldować się z dotychczasowego miejsca pobytu, dobrze jest również złożyć na poczcie zlecenie przekazywania korespondencji pod nowy adres. Oprócz tego trzeba rozwiązać umowę o wynajem mieszkania, prądu, telefonu, opłat telewizora, zamknąć konto itd. Rozliczenie podatku: jeżeli byłeś zatrudniony legalnie, przysługuje Ci zwrot podatku, można się o niego starać 4 lata wstecz, często niemiecki Urząd Skarbowy żąda zaświadczenia o dochodach z Polski Zasiłek dla bezrobotnych: jeżeli przepracowaliśmy minimum rok czasu w Niemczech, przysługuje nam zasiłek dla bezrobotnych, który można przenieść do Polski ( transfer świadczeń ). Aby takie świadczenie u zyskać trzeba się najpierw zameldować w niemieckim Urzędzie Pracy i spełnić wszystkie wymagania. Następnie powinniśmy zgłosić chęć wyjazdu do Polski w celu poszukiwania pracy, czyli transferu zasiłku. Zasiłek można transferować 3 – 6 zdrowotne: Jeżeli będziemy otrzymywać transfer świadczeń z Niemiec, to wtedy przez cały ten okres będziemy ubezpieczeni jeszcze w Niemczech. Dopiero jak zakończy się ten okres, musimy się zameldować w polskim Urzędzie Pracy lub podjąć pracę, aby mieć ubezpieczenie Powrót do Polski. Zderzenie z osób, które wraca do kraju musi na nowo odnaleźć się w kraju. Trzeba życie ułożyć sobie na nowo. Oprócz znalezienia pracy, należy pamiętać o ważnych formalnościach, które trzeba uregulować, aby przygotować sobie grunt do życia w dokumentów: należy upewnić się czy dokumenty takie jak dowód osobisty, prawo jazdy i paszport nadal są ważne. Jeżeli posiadamy nadal dowód książeczkowy to musimy go jak najszybciej wymienić. Posiadanie ważnego dokumentu jest naszym obowiązkiem. Jeżeli sprowadzamy do kraju samochód z zamiarem zarejestrowania go, powinniśmy pamiętać o dotrzymaniu stosownych terminów rejestracji przewidzianych przepisami. Ważne jest również dopełnienie obowiązku zameldowania się po powrocie do kraju. Dla dzieci musimy wystąpić o numer Pesel, jeżeli nie były zameldowane. Ostatnio zmieniany wtorek, 22 maj 2018 17:46Ważne numery telefonów: + 48 22 523 8880 - Infolinia MSZ ws. przekraczania granic. + 49 176 178 87 888 - dodatkowa infolinia ambasady RP w Berlinie. + 49 30 7001 48 00 (w dni robocze od godziny 9:00 do 17:00) - Centrum informacji konsularnej MSZ. Tweets by MyPolacyde. Udostępnij Messenger Whatsapp.
Przekazujemy zainteresowanym aktualne informacje Konsulatu Generalnego RP w Hamburgu na temat zasady przekraczania granic pomiędzy Polską i Niemcami. (Stan z dn. r.).WJAZD DO RFNWszystkie informacje są dostępne na stronie: OGÓLNENa początku listopada w Niemczech ujednolicono przepisy dotyczące kwarantanny. Nowe rozporządzenia zgodne zujednolicającymi ustaleniami na poziomie federalnym wprowadziły wszystkie kraje związkowe hamburskiego okręgu te przewidują zasadę 10-dniowej kwarantanny, które może być przerwana nie wcześniej iż po 5 dniach, po przedstawieniu negatywnego wyniku testu. Od obowiązku kwarantanny istnieje szereg wyjątków związanych z celem wyjazdu lub rodzajem wyjątki to:• Ruch przygraniczny – podróże z państw sąsiadujących do 24h (Uwaga! W SH dotyczy tylko ruchu przygranicznego z Danią)• Osoby zajmujące się przewozem osób i towarów – zwolnienie przy podróży do 72 h z zachowaniem zasad bezpieczeństwa• Podróże w celu odwiedzin krewnych pierwszego stopnia (rodzice), małżonków i dzieci niezamieszkujących wspólnieo Do 72 h – zwolnione z kwarantannyo Powyżej 72h – możliwość wykonania testu bezpośrednio po powrocie (dotyczy także odwiedzin krewnych drugiego stopnia – rodzeństwo, dziadkowie)• Podróże niezbędne i związane z działalnością zawodową, studiami lub nauczaniem (wymaga zaświadczenia pracodawcy)o Regularne co najmniej raz w tygodniu – zwolnione z kwarantanny pod warunkiem zachowania zasad bezpieczeństwao Jednorazowe do 5 dni – możliwość wykonania testu bezpośrednio po powrocie• Służba zdrowia, opiekunki – możliwość wykonania testu bezpośrednio po przyjeździe (wymaga zaświadczenia pracodawcy)• Pracownicy sezonowi – zwolnieni pod warunkiemzachowania reguł bezpieczeństwa i braku kontaktu z osobami spoza danej grupyPonadto od 8 listopada 2020 r. (godz. 18:00) zaczęła działać elektroniczna rejestracja podróżnych wjeżdżających do Niemiec, wprowadzona na poziomie federalnym. Osoby, które wjeżdżają do Niemiec z obszaru podwyższonego ryzyka epidemicznego są zobowiązane do odbycia kwarantanny. Te osoby powinny zarejestrować się jeszcze przed przyjazdem do Niemiec na stronie Dane będą przekazywane do właściwego urzędu ds. zdrowia, który będzie nadzorował odbywanie kwarantanny. Elektroniczna rejestracja zastępuje dotychczasowe papierowe karty lokalizacji podróżnych, które mogą być używane tylko w przypadku problemów technicznych z elektroniczną rejestracją lub braku urządzeń umożliwiających elektronicznej rejestracji nie dotyczy osób, które przejeżdżają przez Niemcy w tranzycie lub wjeżdżają do Niemiec na mniej niż 24 godziny oraz osób przewożących zawodowo ludzi, towary lub dobra (tj. kierowców zawodowych oraz pracowników firm transportowych).Ujednolicone przepisy o kwarantannieBrema: Neunzehnte Verordnung zum Schutz vor Neuinfektionen mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 (Neunzehnte Coronaverordnung) – obowiązuje od 2 listopada2020 (link)Dolna Saksonia: Niedersächsische Verordnung zu Quarantänemaßnahmen für Ein- und Rückreisende zur Eindämmung des Corona-Virus (Niedersächsische Quarantäne-Verordnung) – obowiązuje od 9 listopada 2020 r. (link)Hamburg: Verordnung zur Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 in der Freien und Hansestadt Hamburg – w aktualnym brzmieniu obowiązuje od 7 listopada20202 (link)Szlezwik-Holsztyn: Ersatzverkündung (§ 60 Abs. 3 Satz 1 LVwG) Landesverordnung zu Quarantänemaßnahmen für Ein- und Rückreisende zur Bekämpfung des Coronavirus des Landes Schleswig-Holstein (Corona-Quarantäneverordnung) – obowiązuje od 8 listopada 2020 r. (link)Kwarantanna 10 dni, zakończenie kwarantanny możliwe po przedstawieniu negatywnego wyniku testu, do którego próbka została pobrana nie wcześniej niż 5 dni po przyjeździeTestyCo do zasady test może być przeprowadzony dopiero 5 dni po przyjeździe do RFN. Wykonanie testu bezpośrednio po przyjeździe lub uznanie testu wykonanego do 48h przed przyjazdem możliwe jest tylko w określonych testu mogą być przedstawione w formie papierowej lub elektronicznej, w języku angielskim, niemieckim lub francuskim, zgodne z wytycznymi RKI dostępnymi na stronie – uznawane są testy PCR oraz szybkie testy antygenowe, o ile spełniają wytyczne nie dotyczy:1) Podróży tranzytem2) Ruchu przygranicznego z państwami sąsiadującymi (osoby które wjeżdżają do RFN na mniej niż 24h lub przebywały w strefie ryzyka do 24 h)UWAGA! W Szlezwiku-Holsztynie wyjątek dotyczy wyłącznie ruchu przygranicznego z Danią3) Podróży do 72 h dla:a) Odwiedzin krewnych pierwszego stopnia (rodzice), oraz małżonków, partnerów życiowych i dzieci nie zamieszkujących wspólnie;b) Pracowników pilnie niezbędnych dla ochrony zdrowia (wymaga zaświadczenia od pracodawcy) – przy zachowaniu reguł bezpieczeństwac) Osób zajmujących się przewozem osób, towarów i dóbr– przy zachowaniu reguł bezpieczeństwad) Wysokiej rangi członków służby dyplomatycznej i konsularnej, organów przedstawicielskich i rządów państw – przy zachowaniu reguł bezpieczeństwa4) Pracownicy transgraniczni: Podróże niezbędne i regularne, co najmniej raz w tygodniu – przy zachowaniu reguł bezpieczeństwa (wymagane potwierdzenie od pracodawcy niezbędnego charakteru i zachowania reguł bezpieczeństwa)a) Osoby zamieszkałe w RFN, które podróżują do strefy ryzyka, a podróż jest niezbędna i związana z działalnością zawodową, studiami lub nauczaniem (Grenzpendler)b) Osoby zamieszkałe w strefie ryzyka, które podróżują do RFN, a podróż jest niezbędna i związana z działalnością zawodową, studiami lub nauczaniem (Grenzgänger),5) Po przedstawieniu negatywnego wyniku testubezpośrednio po podróżya) Niezbędni pracownicy zatrudnieni (wymagane zaświadczenie pracodawcy) w:i) służbie zdrowia, w tym personel medyczny i personel opieki,ii) służbie bezpieczeństwa i porządkuiii) utrzymaniu stosunków dyplomatycznych i konsularnychiv) wymiarze sprawiedliwościv) organach przedstawicielskich i wykonawczych federalnych, landowych i lokalnychvi) organach UE i organizacji międzynarodowychb) osoby podróżujące w celui) odwiedzin krewnych pierwszego i drugiego stopnia(rodzice, rodzeństwo, dziadkowie) oraz nie zamieszkujących wspólnie małżonków, partnerów życiowych i dzieciii) pilnego leczeniaiii) opieki nad osobami wymagającymi pomocyc) policjanci na służbied) osoby, które przebywały za granicą do 5 dni, a podróż związana z działalnością zawodową, studiami lub nauczaniem jest niezbędna i niemożliwa do przełożenia(wymaga zaświadczenia)e) osoby biorące udział lub organizujące wydarzenia sportowef) osoby powracające z urlopu, jeśli tak stanowi umowa międzynarodowa z państwem odbywania urlopu;g) tylko w Dolnej Saksonii: osoby zajmujące sięprzewozem osób, towarów i dóbr oraz pracownicy firm przewozowych (w przypadku, gdy ich podróż przekracza 72 godziny)6) żołnierze NATO podróżujący w celach służbowych7) pracownicy sezonowi: jeśli przyjeżdżają na co najmniej 3 tygodnie i przez 10 dni będą pracować z zachowaniem reguł bezpieczeństwa i bez kontaktu z osobami spoza swojej grupyZe szczegółowymi zapytaniami dot. przekraczania granicy polskiej należy zwracać się do Straży Granicznej. Infolinia Straży Granicznej +48 22 500 40 00E-mail: @ przekraczania granic i odbywania kwarantanny dostępne są także na stronie: na stronie Straży Granicznej: INTERNETOWESzczegółowe informacje znaleźć można na stronie: Informacje na temat podróży zagranicznych można znaleźć na stronie: stronie internetowej Polska w Niemczech są dostępne informacje na temat aktualnych regulacji obowiązujących w Niemczech Generalny RP w Hamburgu: Chorobowe – założenia. Pracodawca musi według prawa niemieckiego przez 6 tygodni kontynuować wypłatę wynagrodzenia, jeśli pracownik w skutek choroby nie jest w stanie wykonywać pracy i jeśli choroba nie wynikła z jego winy. a. “Choroba”. „Choroba“ – jest to niezgodny z regularnym stanem stan cielesno-duchowy. Decyzja o wyjeździe za granicę należy do tych najtrudniejszych w życiu i jako taka powinna być dobrze przemyślana i przygotowana. Zbiór informacji i poradników zamieszczony na tej stronie ma pomóc w przygotowaniach oraz wskazać te obszary i informacje, które mogą okazać się pomocne w trakcie pobytu w Niemczech. Przebywając na terytorium Niemiec, a w szczególności decydując się na osiedlenie, należy mieć na uwadze, że w pełni podlega się miejscowym przepisom prawa cywilnego, karnego, pracy oraz administracyjnego i podatkowego. Nieświadomość tego może być przyczyną poważnych komplikacji. Miejscowe przepisy będą miały bowiem zastosowanie w sprawach regulowanych prawem pracy oraz prawem cywilnym. W przypadku konfliktu pracownika z pracodawcą do rozstrzygania sporów właściwe będą niemieckie sądy i instytucje. W zakresie stosunków pomiędzy rodzicami i dziećmi zamieszkałymi legalnie na terytorium Niemiec również właściwe będą niemieckie sądy i instytucje. W uzasadnionych miejscowym prawem przypadkach instytucje te mają prawo ingerować w te relacje, o ile stwierdzą zagrożenie dobra dziecka. Fakt, że rodzice i dziecko są polskimi obywatelami nie odgrywa decydującej roli – kluczowe jest zamieszkiwanie na terytorium Niemiec. Obywatel polski przebywający w Niemczech nie tylko ponosi przewidziane tutejszym prawem konsekwencje drobnych wykroczeń, lecz także, w przypadku popełnienia czynu karalnego, będzie sądzony przed niemieckim sądem, na podstawie tutejszego prawa. Ewentualną karę będzie odbywać w miejscowym więzieniu. Poniżej przedstawiamy zbiór wybranych poradników i informatorów, które mogą być przydatne zarówno dla osób planujących dopiero wyjazd do Niemiec, jak i dla tych których już mieszkają w Niemczech. Informacje ogólne - życie i praca w Niemczech: EURES - życie i praca w Niemczech. Przejdź tutaj Wiedza Chroni! Co powinno się wiedzieć, jeżeli chcesz pracować w Niemczech – broszura przygotowana przez centralę niemieckich związków zawodowych DGB. Pobierz tutaj Biuro ds. Równego Traktowania Pracowników UE. Celem Biura ds. Równego Traktowania Pracowników UE jest wspieranie obywateli Unii w korzystaniu z praw, które przysługują im w Niemczech w ramach swobody przepływu pracowników. Usługi Biura są adresowane przede wszystkim do pracowników z Unii Europejskiej i ich rodzin oraz do specjalistów zatrudnionych w różnych poradniach. Kliknij tutaj Witamy w Berlinie – wielojęzyczna broszura zawierająca wyczerpujące informacje dla osób planujących osiedlić się w Berlinie. Przejdź tutaj Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech: System ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech. Przejdź tutaj Zasiłek na dziecko (Kindergeld): Informator o zasadach przyznawania i wypłacania zasiłku na dziecko przygotowany przez Kasę Świadczeń Rodzinnych Federalnej Agencji Pracy. Pobierz tutaj Dziecko w szkole: Polecamy zapoznanie się z poradnikiem dla rodziców dzieci rozpoczynających szkołę podstawową w Niemczech. Poniżej. Wydział Konsularny Ambasady RP w Berlinie nie odpowiada za aktualność przekazywanych treści na stronach zewnętrznych.Jedyny przepis prawny dotyczący odpraw w Niemczech znajduje się w §1a niemieckiej ustawy o ochronie przed wypowiedzeniem (KSchG). Zgodnie z tym, pracownik otrzymuje odprawę w Niemczech, jeśli dochodzi do zwolnienia z przyczyn operacyjnych, a niemiecki pracodawca dopuszcza do upływu terminu na wniesienie powództwa.
Za miesiąc przeprowadzam się do Niemiec. Jestem w 5 mies. ciąży, na zwolnieniu lekarskim i zamierzam rodzić w Niemczech. Termin porodu mam na kwiecień a umowa o pracę w Polsce kończy mi się 31 maja. Mąż jest zatrudniony w Niemczech i jestem razem z dziećmi dopisana do jego ubezpieczenia.03-08-2011, 16:04. kagwo77. Użytkownik. Posty: 292. RE: renta niemicka a powrót do polski. Jeżeli płaciłeś składki tylko w Niemczech, miejsce zamieszkania nie ma wpływu na wysokość emerytury. Jeżeli płaciłeś składki także w Polsce, emerytura może być mniejsza. Przez Węgry i Niemcy do Polski. Szczęśliwy powrót Kazimierza Odnowiciela z wygnania do ojczyzny. aktualizacja: 01.11.2023. autor: Mariusz Samp. 4,7 /5. W 1038 roku państwo polskie sięgnęło dna. Do zrujnowanego walkami wewnętrznymi kraju wtargnął niespodziewanie władca czeski Brzetysław, przeorawszy go dodatkowo wszerz i wzdłuż Mam pytanie otóż pracę w Niemczech zaczęłam w marcu tego roku. W maju dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od tamtej pory przebywam na chorobowym, ponieważ ciąża jest zagrożona. Umowa kończy mi się we wrześniu tego roku, po jej wygaśnięciu mam zamiar wrócić do Polski. Prawdopodobnie do końca ciąży będę mieć zwolnienie. Ten fragment wklejasz w polski wzór pisma do pracodawcy. Ten zestaw znajdziesz również w moim ebooku “Ciąża w Niemczech”. Więc masz 3 kroki (czytaj dalej pod grafiką): Wklejasz pasujący fragment do pisma i wysyłasz prosto do pracodawcy. Pokazujesz, że nie dasz sobię w kaszę dmuchać, i to to chodzi! 🙂